17 Kasım 2016'da, birçok İnternet kullanıcısı için LinkedIn'e erişim engellendi, ardından sosyal ağ, kullanıcılarına "Rusya Federasyonu'nun LinkedIn'i Engelleme Kararı" adlı resmi bir mektup gönderdi. Blokaj nedeniyle şirket yönetimi, kaynağa erişimi olmayan tüm kullanıcılara parayı iade etme sözü verdi.

LinkedIn hizmetlerinden birine erişim elde ettiyseniz ancak yetkililerin platformumuza erişimi engellemesi nedeniyle artık kullanamıyorsanız, lütfen bizimle şu adresten iletişime geçin: [e-posta korumalı] kullanılmayan süre ile orantılı olarak geri ödeme almak.

Kullanıcı verilerinin depolanmasına ilişkin Rus yasasını ihlal ettiği için. Roskomnadzor, LinkedIn temsilcilerine Rusya'da veri tabanı yerelleştirme yasasının uygulanması hakkında bilgi talep eden mektuplar gönderdi, ancak sosyal ağ temsilcileri taleplere cevap vermedi. Bu bağlamda, 17 Kasım'da sosyal ağ tamamen engellendi.

LinkedIn yönetimi, herhangi bir yasayı veya diğer kişilerin haklarını ihlal ettiğine inanmamaktadır:

Üyelerimizin iş iletişimi için LinkedIn ağını kullanamayacakları ve Rusya'da yeni ekonomik fırsatlar arayamayacakları bu karardan derin üzüntü duyuyoruz. Ayrıca faaliyetlerimizin yerel geçerli yasalara uygun olduğuna inanıyoruz ve şu anda durumu çözmek için tüm olası yolları ve sonraki eylemlerimiz için seçenekleri düşünüyoruz. İlgili federal hizmet olan Roskomnadzor ile kişisel verilerin aktarımı talebini görüşmek üzere bir görüşme teklifi ile temasa geçtik.

FriGate, engellenen kaynaklara erişmenizi sağlayan bir tarayıcı uzantısıdır.Ayırt edici bir özellik, eklentinin neredeyse görünmez olmasıdır.Engellenen kaynaklarla çalışma hızı pratik olarak azalmaz.

anonim

Anonymox, FriGate'e çok benzeyen ve aynı zamanda engellemeyi atlamanıza izin veren bir tarayıcı uzantısıdır.

Neredeyse hiçbir yapılandırma gerektirmeyen basit ve etkili eklenti.Google Chrome, Opera ve Mozilla Firefox'u destekler.

Tor tarayıcısı

Tor Browser, internetteki sansürden ve her türlü özel servis tarafından trafik analizinden korunmanıza yardımcı olan hazır bir tarayıcıdır.Bu program, Tor şifreleme sistemi ile entegre olan ve minimum kullanıcı eylemi gerektiren bir Firefox web tarayıcısıdır. kapalı web kaynağına erişmek için

Anonimleştirici sitelerin listesi

https://www.proxfree.com/

http://anonymouse.org

http://hideme.ru/

http://noblockme.ru

http://www.proxyweb.net/

https://www.megaproxy.com/freesurf/

https://www.hidemyass.com/ru/

https://2ip.ru/anonim/

Google ve Yandex çeviri hizmetlerinin geleneksel olmayan kullanımı

Çeviri için alana istenilen sitenin adresini girmeniz yeterlidir ve site çevirmen penceresinde açılacaktır.

https://translate.google.ru

https://translate.yandex.ru

Resmi mobil uygulama da dahil olmak üzere engellenen LinkedIn'e erişim elde etmenin en kolay seçeneklerinden biri kullanmaktır. Opera VPN'i... Uygulama iOS ve Android için kullanılabilir.

17 Kasım akşamı, birçoğu ağa erişimini kaybetti. Bu sabah LinkedIn resmi bir mektup gönderdi “Önemli bilgi! Rusya Federasyonu hükümetinin LinkedIn'e erişimi engelleme kararı Önemli Bilgi: Rusya Federasyonu'nun LinkedIn'i Engelleme Kararı ”, özellikle ücretli hizmetlerin kullanıcılarına para iade etme sözü verdi:

LinkedIn hizmetlerinden birine erişim elde ettiyseniz ancak yetkililerin platformumuza erişimi engellemesi nedeniyle artık kullanamıyorsanız, lütfen bizimle şu adresten iletişime geçin: [e-posta korumalı] kullanılmayan süre ile orantılı olarak geri ödeme almak.

Bu arada, LinkedIn kendi tarafında herhangi bir ihlal olduğuna inanmıyor:

Üyelerimizin iş iletişimi için LinkedIn ağını kullanamayacakları ve Rusya'da yeni ekonomik fırsatlar arayamayacakları bu karardan derin üzüntü duyuyoruz. Ayrıca Faaliyetlerimizin yürürlükteki yerel yasalara uygun olduğuna inanıyoruz ve şu anda durumu çözmek için tüm olası yolları ve sonraki eylemlerimiz için seçenekleri düşünüyoruz. İlgili federal hizmet olan Roskomnadzor ile kişisel verilerin aktarımı talebini görüşmek üzere bir görüşme teklifi ile temasa geçtik.

Rusya'da engellenen hizmetlerin kullanıcıları, bu kilitleri atlamak için zaten yeterli deneyime sahipler ve İnternette birçok ilgili tarif ve öneri bulabilirsiniz. Genel olarak, Rus makamlarının eylemleri nedeniyle kullanıcıların genel okuryazarlığının önemli ölçüde arttığı söylenebilir.

Özellikle sıradan bir kullanıcı için, resmi mobil uygulama da dahil olmak üzere engellenen LinkedIn'e erişmenin en kolay yollarından biri, kullanmaktır. Opera VPN'i.

Uygulama, iOS (Opera VPN - Reklam engellemeli Sınırsız VPN) ve Android (Opera VPN - Sınırsız VPN) için kullanılabilir. Kurulumu kolaydır, minimum ayarı vardır ve bonus, reklamları ve izleyicileri engellemek olacaktır.

Teknik açıdan bakıldığında, her şey basittir - aslında, kullanıcı, seçebileceği 5 ülkeden herhangi birindeki sitelerden biri aracılığıyla İnternete erişecektir. Bu ülkelerde engellenmeyen tüm hizmetler böylece kullanılabilir hale gelecektir.

Opera VPN'yi her zaman açık tutmak gerekli değildir (ve daha da büyük olasılıkla arzu edilmez), özellikle de bazı kullanıcılar, örneğin bazı bankacılık hizmetlerinin erişilemezliğinden şikayet ettiğinden.

LinkedIn'in kendi ayarlarında gerekli e-posta bildirimlerini seçmek ve LinkedIn'i başlatmadan önce Opera VPN'i açmak, özellikle bu sosyal ağın en aktif kullanıcısı değilseniz, oldukça işe yarayan bir seçenektir =)

semen_grinshtein 16 Kasım 2016, 06:40

LinkedIn olmadan Rus işe alım piyasası nasıl görünecek - uzman görüşü

• BT Mevzuatı

Rusya İletişim ve Haberleşme Bakanlığı başkanı Nikolai Nikiforov, yakın gelecekte kişisel verilerin yerelleştirilmesi yasasına uyulmaması nedeniyle İnternet kaynaklarının engellenmesi sayısının artacağını söyledi: "Eminim ki Elbette onlardan daha fazlası olacak." Nikiforov, yasanın halihazırda yürürlüğe girdiğini ve ne tür bir şirket olduğuna bakılmaksızın, uyulmasının “daha ​​sık kontrol edileceğini” vurguladı. Bunlar Rus şirketleri olabileceği gibi yabancı şirketler de olabilir” dedi.

Roskomnadzor, portalın kişisel verilerle ilgili yasayı ihlal etmesi nedeniyle iş sosyal ağı LinkedIn'e erişimin kısıtlanmasını talep etti. Departman, girişimini sosyal ağın sunucularını henüz Rusya'ya aktarmaması ve ayrıca kullanıcı verilerinin sızmasına izin vermesiyle açıkladı.

Davacının ana argümanlarından biri “kayıtlı olmayan kullanıcıların verilerinin saklanması ve toplanması” idi. Roskomnadzor uzmanlarına göre, Linkedin sosyal ağı bu tür verileri, yani ip adresleri, tarayıcı ve çerezler hakkında bilgi toplar. Gazeteye göre, Ağustos ayının başlarında, Tagansky mahkemesi Roskomnadzor'un LinkedIn'i engelleme talebini yerine getirdi. Sosyal ağ temsilcileri karara Moskova Şehir Mahkemesinde itiraz etti. Moskova Şehir Mahkemesi Hukuk Davaları Temyiz Kurulu, Tagansky Bölge Mahkemesinin bu yıl 4 Ağustos tarihli kararını onadı.

Ancak şimdiye kadar, durumun ciddiyetine rağmen, Rusya Federasyonu topraklarında LinkedIn'e erişim hala sınırlı değil.

“Kişisel veri konularının haklarını ihlal edenlerin siciline LinkedIn'i ekleyeceğiz. Bu, Rusya topraklarındaki sitenin engelleneceği anlamına geliyor, "- dedi Roskomnadzor Vadim Ampelonsky temsilcisi. Bunun, servis mahkeme kararı alır almaz gerçekleşeceğini açıkladı: "Genellikle bir hafta sürer."

1 Eylül 2015 tarihinde, şirketlere Rusya Federasyonu topraklarında bulunan sunucuları kullanarak Rus vatandaşlarının kişisel verilerinin ana işleme türlerini sağlama talimatı veren 242-FZ sayılı Federal Yasa yürürlüğe girmiştir. Yasayı ihlal eden siteler, uygun bir mahkeme kararı temelinde Roskomnadzor tarafından özel bir sicile kaydedilecek ve talimatlara uyulmaması durumunda siteler engellenecektir.

Kişisel verilerin saklanmasıyla ilgili değişikliklerin yürürlüğe girmesinden sonra, Roskomnadzor, kullanıcılar hakkındaki bilgilerin diğer büyük sosyal ağlardan - Twitter, Facebook - Rus sunucularına aktarılmasını istedi.

Ancak LinkedIn aleyhindeki yasal işlem, öncelikle bu platformdan birden fazla kullanıcı verisi sızıntısıyla ilişkilendirildi. Bunların en büyüğü, 167 milyon kullanıcıyla ilgili bilgilerin internette göründüğü bu yıl Mayıs ayında gerçekleşti. Bir hesaba giriş yapmak için gerekli olanlar da dahil olmak üzere 117 milyonunun verileri İnternette 5 bitcoin (yaklaşık 3.65 bin $) satıldı, kalan 50 milyon için hesaplara erişmek için sadece e-posta adresleri satıldı.

LinkedIn Rusya'da çalışmayı bıraktıktan sonra ne olacak? Bu, İK şirketlerinin işlerini nasıl etkileyecek? BT uzmanları bulmak için hangi alternatifler cephaneliklerinde kalacak? Yoksa LinkedIn, ülkemizde önemli sonuçlarından bahsedecek kadar popüler değil miydi?

Rus işe alım piyasasının oyuncularından görüşlerini açıklamalarını istedik.

Antal Russia işe alım şirketinin yöneticisi Nadezhda Styazhkina:

İşe alım uzmanı olarak özellikle orta ve üst düzey yönetici bulmaktan bahsettiğimizde LinkedIn'in popüler olduğunu söyleyebilirim. Bu aracı ağ oluşturmak, profesyonel bağlantıları sürdürmek ve müşteri pozisyonları için yeni adaylar bulmak için aktif olarak kullanıyoruz. Şirketimizin ayrıca LinkedIn'de bir sayfası var ve bu araç aracılığıyla da dahil olmak üzere ekip arkadaşlarımızı da dahil ediyoruz.

LinkedIn verilerine göre, kayıtlı kullanıcıların Rus segmentindeki kayıtlı kullanıcıların %35'i BT'de çalışsa da, bu, bu alanda personel bulmak için tek araç olmaktan uzaktır. Diğer sosyal ağlar, profesyonel forumlar, boolean arama ve el avı kullanılmaya devam edecek.

Engellemeyi atlamak nispeten basittir, BT alanında çalışanlar bunu bilir, bu nedenle BT uzmanları arıyorsanız, LinkedIn'den hiç ayrılmayacaklarını unutmayın.

LinkedIn'i engellemek, profesyonel topluluk için hayatı zorlaştıracaktır. Bununla birlikte, sosyal ağ yönetiminin böyle bir duruma izin vermesi, Rusya'nın LinkedIn için öncelikli bir pazar olmadığını kısmen doğrulamaktadır: ekonomik durum ve bu hizmetin kullandığı para kazanma yöntemleri (premium hesaplar, ücretli iş ilanı) nedeniyle , vb) , ülkemizde yurt dışından daha az talep görüyordu.

Rusya'da LinkedIn hala yurtdışındaki kadar popüler değildi, ancak 5 ve hatta 10 yıl önce, Rus kullanıcı tabanı son derece küçüktü ve ülkemizde işe alım görevlileri için pratikte böyle bir araç yoktu. Bununla birlikte, hala etkili bir şekilde çalışan başka yöntemler de vardı: kişisel profesyonel bağlantılar kurmak, kafa avcılığı vb. Deneyimli işe alım görevlileri için LinkedIn'i engellemek rekabeti zayıflatacak ve cephanelerinde yalnızca profesyonel sosyal medyaya ve çalışma sitelerine erişim değil, çok daha fazla araca sahip deneyimli işe alım uzmanlarına da avantajlı bir başlangıç ​​sağlayacaktır.

Aynı zamanda, dahili İK hizmetleri için işe alım bir süre için daha zor ve maliyetli hale gelecektir. Şu andan itibaren İK uzmanının cephaneliğinde bir araç daha az olacak. İş siteleri ve diğer profesyonel sosyal medya platformları gibi LinkedIn'e rakip olanlar da engellemeden faydalanacaktır. Onlara yeni bir izleyici çekilecek.

Yıllık işgücü piyasası araştırmamıza* göre, iş arayanların yalnızca yaklaşık %2-3'ü şu ana kadar sosyal medya aracılığıyla iş bulmaktadır. Ancak, adayların yaklaşık %18'i profesyonel bağlantılar aracılığıyla bir iş bulduklarını söylüyor ve LinkedIn, diğer şeylerin yanı sıra hangisinin bulunmasına ve belirlenmesine yardımcı oluyor. Ayrıca, çalışanların yaklaşık %17'si, işveren kendilerine doğrudan ulaştıktan sonra işlerini değiştirdiklerini ve bu kişilerin profesyonel bir sosyal ağ aracılığıyla bir kişiyle iletişime geçebileceğini söylüyor.

Ek olarak, verilerimize göre ** çoğu işveren, aday hakkında ek bir bilgi kaynağı olarak sosyal ağları kullanır ve başvuranları çalışmaya davet etmeden önce sosyal ağlardaki sayfalarını kontrol eder. Anketimize göre, şirketlerin %74'ü bir kişiyi işe alma konusunda nihai kararı vermeden önce en azından ara sıra adayların sosyal medya profillerini inceliyor. Bunların %11'i, LinkedIn'deki potansiyel bir çalışanın iş profiline özel önem veriyor.

* Çalışma, Rusya'nın farklı bölgelerinden Rus ve uluslararası şirketlerin 5574 çalışanının katıldığı çevrimiçi bir anket aracılığıyla 6 Nisan - 29 Nisan 2016 tarihleri ​​arasında gerçekleştirilmiştir.

** Araştırma, Moskova, St. Petersburg, Kazan ve ekonominin çeşitli sektörlerinden diğer bölgelerde faaliyet gösteren 207 Rus ve uluslararası şirketin katıldığı çevrimiçi bir anket aracılığıyla 15 Şubat - 27 Şubat 2016 tarihleri ​​arasında gerçekleştirilmiştir.

Zulia Loikova, bağımsız İK:

1. Şirketiniz, potansiyel çalışanları işe almak veya bulmak için LinkedIn'i kullandı mı? Hizmet sayesinde kaç çalışan işe alındı? Şirketinizin bu sosyal ağ içinde bir "işletme sayfası" var mıydı?

Evet, oldukça aktif bir şekilde, toplam kapalı iş pozisyonlarının yaklaşık %30'u, esas olarak iyi satış elemanları, geliştiriciler, pazarlamacılar, finansörler, İK ve bir alanda son derece uzmanlaşmış uzmanlar aradılar ve buldular ve kaynak ayrıca tekrar tekrar harika bulmamıza yardımcı oldu. Avrupa, Amerika pazarlarındaki profesyoneller...

Hizmet sayfası, ilginç adaylara etkili bir şekilde dokunmanıza ve onları faaliyetlerinin özellikleri hakkında bilgilendirmenize olanak tanıyan LinkedIn'de zorunlu bir bölümdür.

2. Rusya Federasyonu'nda engellemeden sonra - yeni çalışanlar bulmak için (özellikle BT'de) ne gibi alternatifler düşünüyorsunuz? Sadece sosyal bileşeni olmayan sitelerde iş ilanı vermekle kalmayıp, topluluklara ne kadar aktif olarak katılmayı planlıyorsunuz?

Engelledikten sonra, ek arama yapma olasılığını düşünüyorum. FB, VK'nın işlevleri, BT'deki boş pozisyonlar hakkında konuşursak, o zaman daha önce olduğu gibi - Çevrem, İnanılmaz işe alım, şantiyeler, github, özel ürünler. forumlar. topluluklar vb.

3. Hizmeti bir proxy / VPN kullanarak kullanmaya devam edecek misiniz (alternatif olmadığı için)?
Bence öyle, tıpkı Rutracker.org'daki yasağın kullanıcıların kaynağı nasıl atlayacaklarını öğrenmelerini mümkün kılması gibi.

yoksa tamamen diğer işe alım kaynaklarına mı geçeceksiniz?

Kısmen.

Yabancı kaynaklar mı yerli kaynaklar mı sizin için öncelikli?

Hem bunlar hem de diğerleri, öncelikle kaynaktan gelen aday akışına ve kullanım kolaylığına odaklanır.

4. Profesyonel (eğlence değil) kaynakları engellemeye yönelik genel tavrınız nedir? LinkedIn'in engellendiğini düşünüyor musunuz?

Herhangi bir yasak kaynağa daha fazla popülerlik ve dikkat çekiyor, LinkedIn gerçekten faydalı bir kaynak, 9 yıldan fazla bir süredir işimde kullanıyorum, birçok meslektaşım şimdi bu haberi yaşıyor, ek bilgiler üzerinde çalışıyor. personel arama seçenekleri.

5. Bu konudaki dünyanın en büyük kaynağını engelledikten sonra Rusya'da İK / işe alım için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

Bir yandan, bir kaynağın yasaklanmasıyla ilgili her şey, diğer ek kaynakların ve arama sitelerinin geliştirilmesine olanak sağlayacaktır. Bu durumda kafa avcılığı piyasasının daha fazla para kazanma fırsatı bulacağını düşünüyorum.

Rambler & Co işe alım grubu başkanı Nadezhda Nedorezova:

1. Şirketiniz, potansiyel çalışanları işe almak veya bulmak için LinkedIn'i kullandı mı? Hizmet sayesinde kaç çalışan işe alındı? Şirketinizin bu sosyal ağ içinde bir "işletme sayfası" var mıydı?

LinkedIn'de Rambler & Co, şirket haberlerini, başlatılan projeler hakkında bilgileri, şirketler grubunun bölümlerini yöneten kişileri ve ayrıca boş pozisyonları yayınlamak için kurumsal bir profile sahiptir. Bu kaynak sayesinde aslında az sayıda personel istihdam ettik.

2. Rusya Federasyonu'nda engellemeden sonra - yeni çalışanlar bulmak için (özellikle BT'de) ne gibi alternatifler düşünüyorsunuz? Sadece sosyal bileşeni olmayan sitelerde iş ilanı vermekle kalmayıp, topluluklara ne kadar aktif olarak katılmayı planlıyorsunuz?

LinkedIn'den bağımsız olarak, özellikle BT işe alımı söz konusu olduğunda, iş ilanı vermek ve doğru insanları bulmak için çeşitli özel topluluklar kullanıyoruz ve bu topluluklardaki faaliyetlerimizi artıracağız.

3. Hizmeti bir proxy / VPN kullanarak (alternatif eksikliği nedeniyle) kullanmaya devam edecek misiniz yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz? Yabancı kaynaklar mı yerli kaynaklar mı sizin için öncelikli?

Başka ülkelerde de kaynak üzerinde bizim için gerekli aramaları yapabilecek uzaktan danışmanlarla çalışma fırsatını da görüyoruz. Ancak başlangıçta, ağın kendisinin yararı, tam olarak adayların iş aramak için onu kullanmalarıydı. Şimdi bu verimliliğin önemli ölçüde azalması bekleniyor.

4. Profesyonel (eğlence değil) kaynakları engellemeye yönelik genel tavrınız nedir? LinkedIn'in engellendiğini düşünüyor musunuz?

Diğer herkes gibi, LinkedIn'i engellemek bizim için elverişsizdir, ancak yasa herkes için aynıdır - ona saygı gösterir ve ona uyarız.

5. Bu konudaki dünyanın en büyük kaynağını engelledikten sonra Rusya'da İK / işe alım için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

Profesyonel toplulukların büyüme oranlarını artıracağına ve hem potansiyel hem de aktif olarak iş tekliflerini düşünen adaylarla etkili iletişimde birçok alternatif çözüm bulmanın mümkün olacağına inanıyoruz.

Netrika İK Direktörü Yulia Salandaeva:

1. Şirketiniz, potansiyel çalışanları işe almak veya bulmak için LinkedIn'i kullandı mı? Hizmet sayesinde kaç çalışan işe alındı? Şirketinizin bu sosyal ağ içinde bir "işletme sayfası" var mıydı?

Birçok BT uzmanının LinkedIn hesabı vardır ve bu profesyonel ağın gücünden aktif olarak yararlanırız. Kaynağın çok kaliteli bir kitlesi var - LinkedIn'de ilgili özgeçmişlerin yaklaşık %50'sini buluyoruz. Şimdi orada bir aylığına seçilen adayların bir kısmı bizimle test ve mülakat aşamalarından geçiyor.

2. Rusya Federasyonu'nda engellemeden sonra - yeni çalışanlar bulmak için (özellikle BT'de) ne gibi alternatifler düşünüyorsunuz? Sadece sosyal bileşeni olmayan sitelerde iş ilanı vermekle kalmayıp, topluluklara ne kadar aktif olarak katılmayı planlıyorsunuz?

"Çevrem" kaynağı, kendisini tamamen BT uzmanlıklarına yönlendiren oldukça iyi gösteriyor. Arayüz açısından, bazı yerlerde LinkedIn'den bile daha dostça. Ayrıca, uzmanlaşmış topluluklarda ve diğer sosyal ağlarda, örneğin Habrahabr ve Google+'da hedefli aramaları daha aktif bir şekilde yürüteceğiz.

3. Hizmeti bir proxy / VPN kullanarak (alternatif eksikliği nedeniyle) kullanmaya devam edecek misiniz yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz? Yabancı kaynaklar mı yerli kaynaklar mı sizin için öncelikli?

Şirketimizde böyle bir seçenek yok: Kamunun bilişim alanında çalıştığımız için kullandığımız tüm süreçler ve yazılımlar mümkün olduğunca yasal ve şeffaftır.

Bu nedenle, LinkedIn'i engellemek elbette çalışan bulmayı zorlaştıracak ve fırsatlarımızı azaltacaktır. Uygun personelin başarılı ve hızlı seçimi için çalışmalarımızda farklı kanalların kullanılması önemlidir. Bildiğim kadarıyla Facebook, kaynağında adaylar ve işverenler için araçlar uygulamayı planlıyor - kaynaklardan birinin ortaya çıkan nişi kapatacağını umuyoruz.

4. Profesyonel (eğlence değil) kaynakları engellemeye yönelik genel tavrınız nedir? LinkedIn'in engellendiğini düşünüyor musunuz?

Soru, kaynağın kilidi "hak edip etmediği" değil. Her site, odak noktası ne olursa olsun federal yasalara uymakla yükümlüdür. Öte yandan, kişisel verilerin sağlanması her kişinin kişisel hakkıdır. Kendisi hakkında bir şeyler yazmak istemiyorsa, yapmaz. Zorunlu olarak böyle bir karar, yalnızca birçok kullanıcı arasında şaşkınlığa ve bu kaynağa alternatif erişim kanallarının geliştirilmesine neden olacaktır. Bu nedenle, durumun herkes için ideal gelişimi, müzakereler yoluyla mevzuatın uygulanmasının yollarını bulmaktır.

5. Bu konudaki dünyanın en büyük kaynağını engelledikten sonra Rusya'da İK / işe alım için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

Böyle bir kaynağın olmaması hem işverenleri hem de iş arayanları etkileyecektir. Ne de olsa LinkedIn, işe alımcılar için sadece bir faaliyet alanı değil, aynı zamanda işgücü piyasasının gelişimi için bir araçtır. Adaylar, belirli bir şirketteki çalışmaları hakkında gerçek insanlardan başarılı bir şekilde geri bildirim alabilir, daha uygun koşullar bulabilir ve bir profesyonel iletişim ağı geliştirebilir. Diğer sosyal ağlar bunun için tasarlanmamıştır. Hala LinkedIn yönetiminin yasayı uygulamak için bir yol bulabileceğini ve kaynağın Rus kullanıcılar için çalışmaya devam edeceğini umuyoruz.

Pro-Vision şirketler grubu Başkanı Vladimir Vinogradov:

1. Şirketiniz, potansiyel çalışanları işe almak veya bulmak için LinkedIn'i kullandı mı? Hizmet sayesinde kaç çalışan işe alındı? Şirketinizin bu sosyal ağ içinde bir "işletme sayfası" var mıydı?

Pro-Vision'da orta düzey yöneticileri ve üst düzey yöneticileri bulmak için LinkedIn'i kullandık. Bu sadece bir İK kaynağı değil, profesyoneller için bir sosyal ağ olduğu için sadece özgeçmişleri görüntülemeyi değil, adaylarla doğrudan iletişim kurmayı da sağlar. Ve bu, etkili bir tanışma yapmak için iyi bir fırsattır: şu veya bu aday bizim boşluğumuza benzemese bile, doğru kişi genellikle tavsiyeleri veya “arkadaşları” aracılığıyla bulunabilir.

Tabii ki LinkedIn, diğerlerinden farklı olarak kullanışlı ve daha da önemlisi ücretsiz bir platformdur. Ancak bu bizim için aday bulma kanallarından sadece biri ve sadece bu ağ sayesinde bazı çalışanları bulduğumuzu söyleyemeyiz. Kendi sayfamıza sahip çıkmadık.

2. Rusya Federasyonu'nda engellemeden sonra - yeni çalışanlar bulmak için (özellikle BT'de) ne gibi alternatifler düşünüyorsunuz? Sadece sosyal bileşeni olmayan sitelerde iş ilanı vermekle kalmayıp, topluluklara ne kadar aktif olarak katılmayı planlıyorsunuz?

LinkedIn olmadan, Pro-Vision'da işe alım kesinlikle ölmeyecek. Siteyi Rusya'da engelledikten sonra, daha önce iletişim kurduğumuz kaynakları kullanmaya devam edeceğiz: İK portalları, sosyal ağlardaki profil toplulukları, özel sohbetler vb. İletişime bağlanabiliyoruz.

3. Hizmeti bir proxy / VPN kullanarak (alternatif eksikliği nedeniyle) kullanmaya devam edecek misiniz yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz? Yabancı kaynaklar mı yerli kaynaklar mı sizin için öncelikli?

Sadece Rusya'da çalışıyoruz ve Rus uzmanları bulmaya odaklanıyoruz. Ağ onlar için engellenmişse, neden oraya "baypas" a geçelim? Evet, portal uygundur, ancak çalışanları bulmak için başka kanallar da vardır.

4. Profesyonel (eğlence değil) kaynakları engellemeye yönelik genel tavrınız nedir? LinkedIn'in engellendiğini düşünüyor musunuz?

Engellemenin destekçisi değilim, özellikle de bu, kural olarak, orijinal sorunu çözmediğinden - geçici çözümler her yerde bilinir. Buradaki soru, LinkedIn'in yasaklanmayı hak edip etmediği değil, etikle ilgili değil, mevzuatımız tarafından kabul edilen yasal normlarla ilgili. Rusya pazarı ağın kendisi için önemliyse, yakında durumu kendisi çözecektir.

5. Bu konudaki dünyanın en büyük kaynağını engelledikten sonra Rusya'da İK / işe alım için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

Yabancı uzmanlar bulmakla ilgilenen şirketler için bu, süreci zorlaştıracaktır. Erişim kısıtlaması, uluslararası pazara odaklanan ancak bu ağda hesabı olmayan yeni başvuru sahipleri için de sorun olabilir. Geri kalanlar diğer siteleri kullanmaya devam edecek.

Diğer uzmanlar, engellemeden sonra genel olarak hiçbir şeyin değişmeyeceğine inanıyor.

LiveTex IT şirketinde İK ve Kurumsal İletişim Direktörü Natalya Rushkevich:

1. Şirketiniz, potansiyel çalışanları işe almak veya bulmak için LinkedIn'i kullandı mı? Hizmet sayesinde kaç çalışan işe alındı? Şirketinizin bu sosyal ağ içinde bir "işletme sayfası" var mıydı?

Elbette, işe alım araçlarımızdan biri olarak her zaman LinkedIn'i kullandık. Şirket için bir iş sayfası oluşturmadık ve sadece ilgilendiğimiz adaylarla hedefe yönelik bir iletişim gerçekleştirdik. LinkedIn, en iyi çalışanları ve BT uzmanlarını bulmak için gerçekten yüksek kaliteli bir platformdur. Tüm iyi bilinen iş arama sitelerinin aksine, LinkedIn, uzmanların oldukça iyi elendiği bir elektir. Örneğin standart iş arama sitelerinde olduğu gibi, alakasız ve kötü tasarlanmış özgeçmişler ormanında "beklemek" zorunda değilsiniz.

2. Rusya Federasyonu'nda engellemeden sonra - yeni çalışanlar bulmak için (özellikle BT'de) ne gibi alternatifler düşünüyorsunuz? Sadece sosyal bileşeni olmayan sitelerde iş ilanı vermekle kalmayıp, topluluklara ne kadar aktif olarak katılmayı planlıyorsunuz?

Her şeyden önce, LinkedIn yardımıyla geliştirilenler de dahil olmak üzere mevcut veritabanlarımızı kullanacağız. Tahminimce, birçok şirkette işe alım görevlileri artık LinkedIn'den gelen kişileri çılgınca elinde tutuyor, ancak tüm site sönmemiş!

BT uzmanlarının önemli bir bölümünün “Çevrem” için “ayrılacağını” ve iş bulmak için “Habrahabr”ı daha aktif olarak kullanacağını düşünüyorum. Bu arada Thematic Media, LinkedIn'in engellendiği haberinden sonra hala “dünyayı ele geçirmeyi” planlamıyor mu? ( ironi). Ayrıca, profesyonel portallarda ve gruplarda aktif olarak boş pozisyonlar yayınlamaya ve BT topluluğunun yaşamında yer almaya devam edeceğiz, çünkü hayallerinizdeki çalışanın tam olarak nerede buluşacağını asla bilemezsiniz.

3. Hizmeti bir proxy / VPN kullanarak (alternatif eksikliği nedeniyle) kullanmaya devam edecek misiniz yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz? Yabancı kaynaklar mı yerli kaynaklar mı sizin için öncelikli?

Rusya pazarında çalıştığımız için önceliğimiz yerli uzmanlardır, bu nedenle “yerli” segmentte çalışıyoruz. Şirketin stratejisinin bir parçası olarak, engelleme baypasının kullanıldığını varsaymıyoruz. Ancak, elbette, çok aktif bir işe alım görevlisinin, LinkedIn de dahil olmak üzere, ev bilgisayarlarından bir çalışan aramasını engelleyemeyiz.

4. Profesyonel (eğlence değil) kaynakları engellemeye yönelik genel tavrınız nedir? LinkedIn'in engellendiğini düşünüyor musunuz?

Kişisel verilerin kaydedilmesi ve işlenmesi sorunu oldukça zordur. Hepimiz, bir kişi internette ilk kez iz bırakır bırakmaz, verilerinin zaten mevcut olduğunu anlıyoruz. Bu Sonsuza Kadar, başka seçenek yok ve hiçbir unutulma yasası kurtaramayacak! Bu nedenle, LinkedIn'in engellenmesini desteklemiyoruz. Bu sadece okyanusta sorunu çözmeyecek bir damla.

5. Bu konudaki dünyanın en büyük kaynağını engelledikten sonra Rusya'da İK / işe alım için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

Rusya'da, LinkedIn'in engellenmesinden sonra küresel sonuçlar beklemiyorum. Bilirsiniz, peri masallarımızda, yaratıcılığı ve yaratıcılığı sayesinde çeşitli sıkıntılardan kuru çıkan Aptal İvan'ın olması boşuna değildir. Ülkemizdeki şirketlerin bu durumdan bir çıkış yolu bulup çıkacağına ve en proaktif olanların da aynı derecede kaliteli bir hizmet yaratıp en iyi çalışanları ve BT uzmanlarını bulup pompalayacağına ve kendilerini iyi hissedeceğine eminim.

Intercomp İş Birimi İşe Alım ve Yer Değiştirme Başkanı Dmitry Larin:

1. Şirketiniz, potansiyel çalışanları işe almak veya bulmak için LinkedIn'i kullandı mı? Hizmet sayesinde kaç çalışan işe alındı? Şirketinizin bu sosyal ağ içinde bir "işletme sayfası" var mıydı?

LinkedIn kullandı ve kullanmaya devam edecek, bir de premium hesap var. Orada bulunan iş arayanların sayısı önemlidir, çünkü müşteriler genellikle uzun süredir görünürde olan fazlalıkların özgeçmişlerini veya boş pozisyonlara yanıt vermeyi değil, tam olarak “yerden mayınlı” profesyonelleri beklerler. Tabii ki, orada bir sayfa var!

2. Rusya Federasyonu'nda engellemeden sonra - yeni çalışanlar bulmak için (özellikle BT'de) ne gibi alternatifler düşünüyorsunuz? Sadece sosyal bileşeni olmayan sitelerde iş ilanı vermekle kalmayıp, topluluklara ne kadar aktif olarak katılmayı planlıyorsunuz?

LinkedIn'in iş bağlantıları ve profesyonel iletişim kurmak için bir ağ olduğunu ve yalnızca işe alım uzmanlarıyla takılmadığını hatırlayalım. Aynı zamanda çok "iş" hedef kitlesine, sektöre ve dar profesyonel gruplara ve diğer araçlara sahip bir pazarlama aracıdır.

Birçok alternatif ağ var (Xing, Viadeo, My Circle, BT uzmanlarını bulmak için daha uygundur, Professionals.ru, dar profesyonel forumlar: kaggle.com, stackoverflow.com, vb., Facebook'ta ilgili gruplar.), Ama hiçbiri Hatta bunların çoğu, kolaylık ve işlevsellik açısından LinkedIn'e bile yaklaştı. Facebook kendi iş arama uygulamasını başlatsa bile, profesyonel bağlantıların tüm tabanı tek başına oraya taşınmayacaktır - ve bu, bu bağlantıları kurmak için binlerce insan ve yıllarca süren bir çalışmadır.

Dar profesyonel topluluklardaki başvuru sahiplerini aramaya ve aramaya devam edeceğiz, ancak bu belirli bir proje için yapılır. Her zaman boş pozisyonlar yayınlamıyoruz - bir toptan serçelere en hızlı ve en etkili yol değil.

3. Hizmeti bir proxy / VPN kullanarak (alternatif eksikliği nedeniyle) kullanmaya devam edecek misiniz yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz? Yabancı kaynaklar mı yerli kaynaklar mı sizin için öncelikli?

Çoğu büyük şirket gibi biz de mevzuat ve bilgi güvenliği standartlarının tüm inceliklerine sıkı sıkıya bağlıyız, bu nedenle seçenekler şimdi BT ve güvenlik ile tartışılıyor. Ancak kesinlikle LinkedIn'siz kalmayacağız - aralarından seçim yapabileceğiniz çok şey var. Başvuru sahipleri için her şey son derece basittir - "proxy" de 1 dakikalık süre (örneğin, snowdenway ve hidemyass adlarını beğendim) veya bir VPN veya TOR tarayıcısı yüklemek için 5 dakika daha iyidir.

Hem yabancı hem de yerli kaynakları kullanıyoruz - her şey proje için, doğrudan arama da iptal edilmedi.

4. Profesyonel (eğlence değil) kaynakları engellemeye yönelik genel tavrınız nedir? LinkedIn'in engellendiğini düşünüyor musunuz?

Açıkçası bu, aynı Facebook'un niyetlerinin ciddiyetini gösteren gösterge niteliğinde bir eylemdir. Konu tam anlamıyla sosyal ağları havaya uçurdu ve birçok işveren, devletin bizi kendimizden koruduğu konusunda hemfikir (sonuçta, herkes ağa ne yükleyeceğine kendisi karar verir ve her an profildeki bilgileri düzeltebilir), bizi iş kurmaktan korur iletişim ve iş / aday arıyorum.

Pazartesi günü, LinkedIn dünya çapında çöktü (bunu sitede 10 yıl içinde hatırlamıyorum), bu da bir heyecana neden oldu. Ancak bu bir engelleme değildi, aynı gün saat 23:00'ten sonra site zaten normal şekilde çalışıyordu.

Bu durumdaki en komik şey, Golodets'in “Rostrud portalı Ruslar için ana iş fırsatlarından biri olmaya devam ediyor” ifadesidir. Sanki uzun süredir uçakla uçan insanlara birdenbire eşeğe dönüşmeleri teklif ediliyor. Ve sitenin "sovyet" ile ilgili bile değil - başka bir niş, diğer insanlar, diğer meslekler.

5. Bu konudaki dünyanın en büyük kaynağını engelledikten sonra Rusya'da İK / işe alım için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

Güçlü bir işe alım uzmanı, veritabanında uzun süredir ve hatta cep telefonunda (küredeki önemli kişiler hakkında konuşursak) ezici bir çoğunluğa sahiptir. Genel olarak, işveren, kural olarak, açık kaynaklar için değil, avcılık için ödeme yapar. Bu nedenle, birisi bir VPN kurmak için çok tembel olsa bile hiçbir şey önemli ölçüde değişmeyecektir.

Arkadaşlar aracılığıyla aday ararken, hatta eğlence sosyal ağlarına geçerken "ağızdan ağza" daha zayıf çalışacaktır. İK marka tanıtımı daha da Facebook'a kayacak.

İş bağlantıları daha az aktif hale gelebilir, deneyim alışverişi ve en iyi uygulamalar zor olabilir. Ancak, çoğu profesyonelin, yetkililerin kendi başlarına düşündükleri sorunu çözmek için çok tembel olmayacağından eminim - sadece engellemeyi atlayacaklar.

Bazı İK şirketleri başlangıçta LinkedIn'i çok az kullandı veya hiç kullanmadı.

Finansal toplayıcı Sravn.ru'nun İK direktörü Alena Ermachenko:

1. Şirketinizde LinkedIn'i ne sıklıkla kullandınız? Hizmet sayesinde kaç çalışan işe alındı?

Dürüst olmak gerekirse, LinkedIn'i pek kullanmadım. Şirketimizde doğrudan bu ağdan gelen tek bir çalışan yok. Satış, pazarlama, ürün ve projelerdeki pozisyonlar için adaylar oldu, ancak geliştiriciler olmadı. Profil siteleri, iş arama siteleri, sosyal ağlar ve en önemlisi öneriler, geliştirme aşamasındaki boşlukları doldurmak için her zaman daha iyi sonuçlar vermiştir. Başka bir şey, önerilerin aynı LinkedIn'de sorulabilmesidir.

LinkedIn'deki projeler ve ürünler, projelerde başarılı bir şekilde işbirliği yaptıkları iş arkadaşlarına tavsiye etmekten mutluluk duyar. Ama Facebook bu konuda benim için çok daha hızlı ve daha uygun.

2. Rusya Federasyonu'nda engellemeden sonra - yeni çalışanlar bulmak için (özellikle BT'de) ne gibi alternatifler düşünüyorsunuz?

Yeni arama alternatiflerini düşünmeye her zaman açığım ama benim için bu yeni kanal aramaları bu hizmetin kapatılmasıyla ilgili değil. Deneyimlerime göre, LinkedIn'de aktif olan insanlar genellikle diğer profesyonel topluluklarda ve sosyal ağlarda aktiftir, bu nedenle LinkedIn izleyicilerim benimle kalacak. Benim için, kişisel bir tanıdık ağı her zaman daha fazla ağırlığa sahiptir (burada modaya uygun "ağ" kelimesini eklemeniz gerekir), ihtiyacım olan hemen hemen her bilgiyi alabileceğiniz bu kadar kişisel ve profesyonel bir güven düzeyine sahip kişiler.

Sonuçta, "altı el sıkışma" kuralı artık çalışmıyor, "üç" kuralına dönüştü. Bu tokalaşmalar arasındaki süre kritik bir minimuma indirildi, doğası gereği çok ideolojik hale geldi ve işbirliği daha da sıcak, daha uzun ve daha üretken hale geldi.

Kuru temasları sürdürmek arka planda kayboldu ve uzun yıllar boyunca sıcak profesyonel ilişkiler kuruldu! İşverenler ve İK'lar, Batılı meslektaşlar da dahil olmak üzere, doğru kişileri bulmakta birbirlerine yardımcı olurlar, LinkedIn'de bile her zaman doğru kişiyi bulmaya yardımcı olurlar.

3. Hizmeti bir proxy kullanarak (alternatif olmadığı için) kullanmaya devam edecek misiniz yoksa çalışan bulmak için tamamen başka kaynaklara mı geçeceksiniz?

Her şeyi olduğu gibi bırakacağım ve durumu gözlemleyeceğim.

4. Profesyonel (eğlence değil) kaynakları engellemeye yönelik genel tavrınız nedir?

Her kaynağın kendi hedef kitlesi vardır. Bu kitlenin, diğer şeylerin yanı sıra yeni bir platform seçme, yeni bir kaynağa geçme anını yakalayacak bir kriz dönemi yaşayacağına inanıyorum. Dilimi ve bu konudaki tavrımı okuyucular bağışlasın ama bu konudaki tavrım 2 cümleye indirgeniyor: "Bu beladan kurtulacağız!" ve "Hayatımızdaki en büyük sıkıntı bu olsun." Profesyoneller her zaman iletişim için bir format ve platform bulacaktır!

5. Bu konudaki en büyük kaynağı engelledikten sonra İK için ne gibi sonuçlar görüyorsunuz?

LinkedIn'in çalışanları bulmak ve cezbetmek için ana kaynak, İK markalaşma, profesyonel iletişim ve yabancı meslektaşlarla iletişim için bir platform olduğu birçok İK ve işe alım uzmanı tanıyorum.

Ayrıca iş arama sitelerinde "parlamak" istemeyen birçok aday bu kaynakta aktif oldu.

Diğer kanalları güçlendirecek önlemler alacağız, tek bir kaynağa bahis yapmayacağız, daha esnek hale geleceğiz ve başka arama stratejileri seçeceğiz. Başımızın üzerinde bir takla atalım, sabit bir pozisyon alalım ve çalışmaya devam edelim! Burası Rusya bebeğim, ona yabancı değiliz! Ya da BT girişimlerinde 7 yıl içinde zaten tamamen kötüleştim! ( ironi).

Biplan Pazarlama Ajansı İcra Direktörü Yevgeniy Karyuk:

Sitenin artan popülaritesine ve mağazadaki meslektaşlarımızdan gelen olumlu geri bildirimlere yanıt vererek, LinkedIn ile kaç kez “arkadaş olmaya” çalışmadık, hepsi İK'nın basit görüşüne geldi - “HeadHunter ve Rjob daha yakın ve benim için daha uygun”. Bir uzmanla tartışamazsınız, özellikle de düzenli olarak potansiyel olarak ilginç adaylar önerdiği gerçeğini göz önünde bulundurarak.

Bir süre sonra sadece uzmanlarla iletişim yöntemlerini genişletmek ve markayı piyasada yaygınlaştırmak için bir "işletme sayfası" oluşturmayı düşündük. Roskomnadzor bu fikri sonraya erteledi. Orta ölçekli bir yerli şirketin yeni uzmanlar bulma sorunlarını çözmek için yeterli Rus meslektaşına sahip olacağından emin olmamıza rağmen, belki de LinkedIn'i hafife alıyoruz.

Zaman zaman, boş pozisyonları yayınlamak ve izleyici kapsamını artırmak için özel topluluklar kullanıyoruz. Olağan işlevselliğe bir yaratıcılık dokunuşu katan standart dışı içerik dağıtımı kullanıyoruz. Gelecekte ciroyu artırmayı ve tematik topluluklarla daha sık etkileşim kurmayı planlıyoruz. Örneğin şu anda tüm yeni ve eski kaynakları yönetebilecek bir İK arayışımız var. Aniden "aynı uzman" bu yorumu okur.

Çoğu yeterli işveren gibi biz de engellemenin yararsız, anlamsız ve acımasız olduğuna inanıyoruz. Vatandaşlarımızın verilerinin saklanmasının gizliliğini uzun süre tartışabilir ve daha önce benzer bir durumla karşılaşmamış olsanız bile internette bulunması oldukça kolay olan geçici çözümler arayabiliriz. Bir lider olarak, bir seçeneğe sahip olmak, her bir adayın beklentilerini ve avantajlarını görmek benim için önemlidir. Birçoğu özgeçmişlerini birkaç sitede çoğaltıyor, ancak bu, izlememizi hiç etkilemez.

Dünyanın en büyük kaynağına sahip olmayan büyük şirket ve kuruluşların temsilcileri için son derece zor olacaktır. Tüm geçmişleri ve portföyleri ile üst düzey yöneticileri ve bölüm yöneticilerini bulmaya odaklanmışlardır. Onlar için kişisel bir sohbet veya toplantı yeterli değildir, başarıya giden yol, kariyer basamaklarını birlikte tırmandığınız istek ve arzu onlar için önemlidir. Her işveren sizden hazır çözümler ve ilginç fikirler bekler, sadece birinin bekleyecek zamanı vardır, diğerlerinin ise beklemez. Diğer kaynaklara geçişte bir felaket görmüyorum, sonunda, Roskomnadzor'a ulaşana kadar Facebook'un gelişimi için yeni beklentilerden yararlanabilirsiniz.

PROMT İş Geliştirme Direktörü Yulia Epifantseva:

Şirketimiz çalışanları işe almaya LinkedIn'i dahil etmedi, kural olarak onları diğer kanallar aracılığıyla ararız: HH iş arama sitesi aracılığıyla Rusbase gibi tematik kaynaklara reklam veririz.

Hizmetin b2b için yararlılığını abartmak zordur - PROMT'da biz ağı, Rus ve yabancı şirketlerden ve üniversitelerden insanlarla iletişim kurmak, bağlantı kurmak için kullandık. Çok uygun, örneğin e-postadan daha hızlı ve daha kolay çıkıyor.

LinkedIn engelleme konusunda olumsuzuz. Rusya'da kök salmadığına dair yaygın bir görüş var, kullanıcıları "sadece" 4 milyon kişiydi.

Ancak LinkedIn'in Facebook veya VKontakte gibi geleneksel bir sosyal ağ olmadığını, belirli görevleri olduğunu anlamalısınız - farklı alanlardaki profesyonellerin etkileşimi, iş iletişimi, işe alım vb. Bu, dünyanın en büyük profesyonel topluluklarından biridir ve Rusya'nın bunun dışında kalmasını istemem.

Ne yapalım?

CSSSR'nin kurucusu Dmitry Chekin:

Dürüst olmak gerekirse, Pornhub'ı engellemek çok daha büyük bir trajedi ( ironi).

CSSSR'nin yönetici direktörü Elizaveta Yanovskaya:

Kişisel olarak bizim için LinkedIn her zaman bir İK'dan ziyade satış ve doğru bağlantıları bulmak için bir araç olmuştur. İçinde ihtiyacınız olan “karar vericiyi” bulmak, bir geliştiriciden çok daha kolaydır. Orada yabancıları aramak ve karşılamak özellikle uygundur - yine yöneticiler, müdürler, müdürlerle. Şahsen, LinkedIn'imi yalnızca, çoğunlukla Rusya ve BDT dışındaki bağlantılar için tutuyorum.

Bir gün aday bulmak için LinkedIn'i denemeye karar verdik. Ücretli hesap çok pahalıydı ve ücretsiz işlevsellik bize acı çektirdi. Sonuçlar etkileyici değildi: Yazdığımız tüm adaylardan sadece üçü ilk görüşmeye gelebildi, ancak hiçbiri test görevine gidemedi. Dönüşüm, özellikle manuel arama için üzücü.

Sonuç olarak, LinkedIn'in engellenmesi bizi hiçbir şekilde etkilemeyecektir. Başlıca işe alım araçlarımız hh.ru, moikrug.ru ve web sitemizdir. Bunları ihtiyacımız olan tüm pozisyonları kapatmak için kullanıyoruz. Belki de engelleme, şirketin büyüklüğü nedeniyle bir uzman işe alma maliyetinin daha yüksek olduğu veya oldukça uzmanlaşmış personele ihtiyaç duyulan büyük şirketleri etkileyecektir. Ama mutlaka geçici çözümler bulacaklardır.

İşe alım ajansı Cornerstone Halkla İlişkiler Direktörü Evgenia Markova:

LinkedIn'in bloke edildiği haberi, profesyonel camiayı karıştırdı, özellikle İK yöneticilerini endişelendiriyor. Bunun birkaç nedeni vardır:

Dış işverenler için LinkedIn, aday bulmak için rakipsiz bir platformdur, elbette, sosyal ağ belirli kısıtlamalar getirir, ancak bunlar resmi oranların satın alınmasıyla dengelenir.

Ayrıca site, yeni atamalar, personel değişiklikleri hakkında hızlı bir şekilde bilgi almayı ve finalistler için hızlı bir şekilde tavsiye toplamayı mümkün kıldı.

Hizmetle yetkin çalışma, rekor sürede rakiplerin önünde kalmaya ve müşteri pozisyonlarını kapatmaya yardımcı olur.

Dahili işe alım görevlileri (İK yöneticileri) için, hizmetle çalışmak, harici işe alımda ve ayrıca veritabanı yönetim platformlarında tasarruf etmeyi mümkün kıldı. Ücretli hesaplar, sistem içinde her şeyi yapmamızı sağladı: adayları tespit etmek, onlarla yazışmak, özgeçmiş hazırlamak, sıralamak ve gerekli yorumları bırakmak. Ayrıca, LinkedIn'deki kurumsal sayfa şirketin İK markası için mükemmel çalıştı, burada boş pozisyonlar göndermek, iş arayanlarla iletişim kurmak ve modern ve etkili bir işveren imajını şekillendirmek, hedef kitlenin sadakatini kazanmak, rakiplerden sıyrılmak mümkün oldu. , ve en iyisini çekmek.

Tabii ki, her zaman olduğu gibi, bir Rus için herhangi bir yasak, onu nasıl aşacağını anlama şansıdır. Ve bir kullanıcıyı bir Rus IP'si üzerinden bağlamak için yapılandırılmış özel programlar ve siteler yardımıyla LinkedIn'i kullanmak mümkün olacak, bunlar zaten test ediliyor ve çalışıyor. Bununla birlikte, Rus kullanıcılarının etkinliği yine de azalacak ve bu üzücü değil.

PricerRemont, Rewedo ve Rerooms çevrimiçi tasarım projeleri ve yenileme ekosisteminin kurucusu Yuri Goldberg:

Geliştirme direktörümüz konuyla ilgili bir gönderiyi "kaydetti". Yorumcular ne yazık ki kilidin atlanması fikrini desteklediler. LinkedIn uzun zamandır doğrudan bir satış platformuna dönüştü ve satış teklifleriyle birlikte spam sürekli olarak akıyor. LinkedIn kullanmıyorum, HH.ru, işe alım sorunlarını çözmek için fazlasıyla tedarik ediliyor.

Ne yapalım?

3. Bunu yapmanın birçok yolu olduğundan, LinkedIn'de oturum açmak yine de kolay olacaktır.

Son iki yılda çok sayıda faydalı site engellendi ve LinkedIn söz konusu olduğunda bununla anlaşmak zor. Sonuçta, site ağı beş milyondan fazla Rusya vatandaşını kapsamaktadır. Kasım 2016'dan bu yana LinkedIn, yasaklı sitelerin kaydına dahil edilmiştir. Ancak ağda yıllarca çalışması kalan kişilerin bu engeli aşması gerekiyor. İki etkili yolu ele alalım.

Engellendikten sonra Linkedin'e nasıl giriş yapılır - anonimleştiriciler

Bunlar, size başka bir ülkenin IP'sini sağlayan çevrimiçi hizmetlerdir. Çoğu zaman, onlarla çalışmak çok basittir: siteye özel bir alana bir bağlantı ekler ve anonimleştirici penceresinde onunla çalışmaya devam edersiniz. Ziyaretinizin gizliliği için en popüler sitelerden birini düşünün: 2IP. Bu sayfaya gidin ve talimatları izleyin:

• URL alanına site adresini girin, bu durumda https://www.linkedin.com,

• o zaman IP'sini arkasına gizleyeceğiniz ülkeyi seçmelisiniz, örneğin ABD,
• unutmayın, liste aynı ülkenin birkaç çeşidini içerecektir, çalışmazsa herhangi birini deneyin - bir sonrakini seçin,

• “Aç” düğmesine tıklayın. LinkedIn web sitesinin ana sayfası önünüzde görünecek ve en üstte bir anonimleştirici paneli olacaktır. Üzerinde resimlerin görüntülenmesini açabilir veya kapatabilir, çerezleri temizleyebilir ve çok daha fazlasını yapabilirsiniz.

Ne yazık ki, anonimleştiricinin İngilizce dili dezavantajlara atfedilebilir, çünkü birçok site şu anda sayfaların anonim olarak görüntülenmesini engelliyor, İngilizce olanları kullanmaktan başka bir şey kalmadı.

Ayrıca, bağlantınız normalden biraz daha yavaş olacaktır, çünkü sadece Linkedin sitesini yüklemekle kalmıyor, aynı zamanda anonimleştiricinin yanıt vermesini de bekliyorsunuz.

Bu yöntemin dezavantajları burada sona ermektedir. Linkedin'i sık sık ziyaret etmeniz gerekiyorsa, bu seçenek en iyisi değil, biraz daha hızlı bir yol var. Bir sonraki adıma geçin.

Engellendikten sonra Linkedin'e nasıl giriş yapılır - VPN eklentileri

Bu programların indirilmesi veya tarayıcınızın uzantılarına eklenmesi gerekiyor, birçoğu farklı derlemelerde var, "Ücretsiz VPN - Hola" örneğini düşünün. Hall eklentisi, başka birçok yararlı işlevi olmasına rağmen, engellemeden sonra yaygınlaştı. İlk olarak, tarayıcınız için özel olarak uzantıyı yükleyin: Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera. Tüm bağlantılar, eklentilerinizin resmi sitesine yönlendirilir.

• Eklentiyi tarayıcınıza yükleyin.
• Turuncu eklenti simgesinin etkinleştirildiğinden emin olun.
• LinkedIn'e gidin.
• Sol fare tuşu ile üzerine tıklayarak Salon menüsünü açın.
• Siteyi görüntülemek istediğiniz herhangi bir ülkenin onay kutusunu seçin.

• Lütfen birkaç saniye bekleyin.
• Erişim açık.

Kendi takdirinize bağlı olarak, herhangi bir VPN eklentisini seçebilirsiniz. Tarayıcı eklentilerinize gidin ve arama çubuğuna “VPN” yazın, ardından size en uygun seçeneği seçin.

Diğer eklemeler için aşağıdaki videoya bakın:

Kasım 2016'da, Moskova Şehir Mahkemesi'nin kararıyla telekom operatörleri, Rusya'daki profesyonel sosyal ağ LinkedIn'e erişimi engellemeye başladı.

Dava, Roskomnadzor tarafından kişisel verilerin yerelleştirilmesine ilişkin yasanın ihlal edildiğine dair bir beyanla açıldı. Bu arada aynı açıklama ile engellendi ve şirketler 2018 yılı sonuna kadar şartı yerine getirmeyi kabul etmezlerse aynı sonuç Facebook ve Twitter'ı da bekliyor.

Linkedin neden engellendi?

Roskomnadzor, sosyal ağın kullanıcı bilgilerini topladığını ve müşterilerinin verilerini izinleri olmadan üçüncü taraflara aktardığını iddia ediyor. Buna ek olarak, yetkili, sunucuların, şirketin uymayı tamamen reddettiği Rusya topraklarına devri için başvuruda bulundu.

LinkedIn, kullanıcıların fiilen Rusya topraklarının dışında bulunduğunda ve sosyal medyaya kaydolurken gönüllü olarak kişisel veriler sağladığında ısrar ediyor. kullanım koşullarını kabul ederek ağ.

LinkedIn'e aşina olmayanlar için bu sosyal ağ, iş bulmak, profesyonel çevrenizi genişletmek ve kariyer gelişimi için çevrimiçi bir varlık oluşturmak için tasarlanmıştır. Site engellenmeden önce, LinkedIn'in yaklaşık 3,5 milyon Rus kullanıcısı vardı. Dünyanın en çok ziyaret edilen sitelerinden biridir. Şirketin sunucuları Kaliforniya'da bulunmaktadır.

Linkedin engellemesini atlamanın yolları.

Siteyi yıllarca engelledikten sonra, Linkedin kullanıcılarının yaklaşık %60'ını elinde tuttu. Sitenin düzenli kullanıcılarının çoğu, uluslararası şirketlerde kariyer yapmış veya yurtdışında fırsatlar arayan kişilerdir.

Engellemeyi atlamanın tek çözümü, ağın engellenmediği bir IP adresine sahip olmaktır. Yani, Rusya dışında hemen hemen her yerde. Rus IP adresinizi birkaç yöntemle değiştirebilirsiniz: proxy sunucuları, Tor tarayıcı ve VPN hizmetleri.

LinkedIn ağını 2 yıl bloke ettikten sonra Roskomnadzor'un proxy sunucuları, anonimleştiricileri, Tor tarayıcıyı ve yerel VPN sağlayıcılarını yasakladığını hatırlatmak isterim.

Tecrübelerimize dayanarak, sadece tavsiye ediyoruz. İlki, güvenlik eksikliği, karmaşık ayarlar ve kurulum, internette kararsız gezinme, sınırlı işlevler gibi birçok kusura sahip olduğundan. Liste sonsuz!

Bazı VPN sağlayıcıları LinkedIn erişimini engellemeyi kabul etmiş olsa da, piyasada hala sosyal erişim sağlayan şirketler var. ağlar.

Çalışan VPN

• Sitenin engellemesini kaldırma
• Bilgisayar, Mobil
• Uzantı
• IP adresini gizle
• Ülke kapsamı
• Hız
• Polikika günlükleri
• Geri ödeme politikası

VPN hizmeti ile Linkedin engellemesi nasıl atlanır?

Rusya'daki İnternet sağlayıcıları, Roskomnadzor'un emriyle IP adresinizin bu siteye erişimini engellemektedir. Bu nedenle, ISP'niz üzerinden Linkedin'e erişemezsiniz. VPN hizmetinin görevi, mevcut IP adresinizi değiştirebileceğiniz ve LinkedIn'in engellenmediği, örneğin Hollanda'da değiştirebileceğiniz bir sunucu sağlamaktır.

Aşağıda Linkedin'in engellemesini kaldırabilecek en iyi VPN sağlayıcılarını sağladık.

En İyi 3 VPN Sağlayıcısı

Piyasadaki en popüler VPN sağlayıcılarından biri. Ve bu boşuna değil, şirket piyasadaki en hızlı VPN hizmetlerinden birini sağladığından, ofis, kullanıcı eylemlerinin günlüğe kaydedilmesini gerektiren hiçbir yasanın olmadığı bir denizaşırı bölgede bulunuyor. Ayrıca uygulamada ve yazılımda güzel ve kullanımı kolay bir arayüz ile web sitesi ve destek hizmeti Rusça olarak mevcuttur.

ExpressVPN ile Linkedin Bloklarını Atlamak 2 tık uzağınızda! Bir VPN hizmeti satın aldıktan sonra, cihazınıza yüklediğiniz programa hesabınızı girip sunuculardan birini seçerek (Hollanda'yı tavsiye ediyoruz) IP adresini değiştirmeniz yeterlidir. İşte bu kadar, artık Linkedin'e erişiminiz var

Hizmetle ilgili bir sorunla karşılaşırsanız, lütfen ExpressVPN desteği ile iletişime geçin; sorununuzu çözecekler veya paranızı iade edecekler.

ExpressVPN avantajları:

• Tüm sitelerin engellemesini kaldır
• Dünya çapında yüksek hızlı sunucular
• Çapraz platform
• Günlük eksikliği

Panama merkezli NordVPN, mobil erişimi tercih eden kullanıcılar için harika. NordVPN uygulamasındaki sunucu hızları, masaüstü yazılımlarına kıyasla çok daha hızlıdır. NordVPN'in özel bir özelliği de şudur: "Şaşkın", bu, herhangi bir kısıtlama olmaksızın tüm sitelerin engellenmesini atlamanıza izin verir.

Gizlilik politikasıyla ilgili olarak, şirket bir açık deniz bölgesinde yer aldığından, şirketlerin kullanıcı eylemlerinin bir kaydını tutmasını gerektiren yasaların olmadığı için oldukça sakin olabilirsiniz. NordVPN ayrıca sayfasında minimum müşteri bilgilerini sakladığını belirtir.

Hizmetin blokları atlayamaması ve gerekli hizmeti sağlayamaması durumunda 30 günlük para iade garantisi alma şansınız vardır.

NordVPN'in Faydaları:

• Tüm sitelerin engellemesini kaldırmak için "Gizlenmiş" işlevi
• Rusça web sitesi, uygulama ve yazılım
• Uygulamalarda sunucuların yüksek hızı
• Açık Deniz Merkez Ofisi
• Hızlı destek
• Güvenilir ve kararlı sunucular

Amerika merkezli bu şirket, piyasadaki en hızlı VPN hizmetlerinden birini sağlıyor. SaferVPN ile herhangi bir sitenin engellemesini kaldırabilirsiniz.

Şirketin bir VPN tarayıcı uzantısı olmamasına rağmen, aynı anda hem masaüstü hem de mobil cihazlarda hizmetin keyfini çıkarabilirsiniz.

Geri ödeme politikası ile ilgili olarak şirket, müşteri talebi üzerine, parayı sorgusuz sualsiz iade edecek. Hizmetten memnun kalmazsanız, paranızı geri almak için 30 gününüz var ve hemen alacaksınız.

SaferVPN ile ilgili tüm detayları detaylı hizmetten öğrenebilirsiniz.

SaferVPN avantajları:

• Mükemmel sunucu performansı
• 30-gün para iade garantisi
• Rusça web sitesi ve yazılım kullanılabilirliği
• 5 cihaza kadar eşzamanlı bağlantı.

Özetliyor!

Burada VPN yazılımı ile Linkedin site engellemesini nasıl atlayacağınızı öğrendiniz. Yukarıdaki VPN sağlayıcılarından birini satın alarak herhangi bir sitenin engellemesini birkaç saniye içinde sorunsuz bir şekilde kaldırabilirsiniz.

Bu işleve ek olarak şu VPN özelliklerini kullanabilirsiniz:

• ISS'nizden gelen trafiğinizi şifreleyin
• Torrent dosyalarını anonim olarak indir
• çevrimiçi oyunlar için bir anahtar satın almak çok daha ucuzdur.