Firemné tarify megafon. Tarifný plán „Naši ľudia“ na Megafone

„Naši ľudia“ je program MegaFon špeciálne navrhnutý pre firemných klientov a umožňuje optimalizovať náklady spoločnosti na mobilnú komunikáciu. Okrem toho poskytuje výhodné podmienky pre jednotlivých zamestnancov, ako aj ich príbuzných a priateľov.

Popis programu "Naši ľudia"

Podľa podmienok tohto programu sa za služby predplatného neplatí žiadny poplatok.

Spoločnosť môže vybrať najhodnotnejších zamestnancov a vydať na nich firemný dlhopis. Za týchto zamestnancov si všetky náklady na telefonovanie uhradí samotná firma. V rámci programu je pripojenému účastníkovi poskytnutý balík bezplatných 1 000 minút, po ktorých budú hovory účtované sadzbou 1 rubeľ za minútu.

Na firemné tarify môžu prejsť aj ostatní zamestnanci. Na tento účel musia vyplniť špeciálny certifikát, podpísať ho s manažérom a predložiť dokumenty pobočke mobilného operátora. Títo zamestnanci si musia vybrať najvhodnejšiu tarifu pre seba a zaplatiť si vlastné náklady na mobilnú komunikáciu.

Mobilná komunikácia v rámci programu „Naši ľudia“ od MegaFon poskytuje množstvo výhod, ktoré spoločnosti poskytujú dôležité výhody vo vzťahu k jej personálu. Firemný tarifný plán je určený pre účastníkov, ktorí často volajú. Mobilný operátor ale zároveň poskytuje výhody používania internetu namiesto hovorov. V rámci svojho regiónu môžu účastníci volať v rámci siete úplne zadarmo, bez ohľadu na výšku predplatného, ​​čo je pre súkromných účastníkov oveľa lacnejšie v porovnaní s neobmedzeným.

Okrem iného má každá osoba využívajúca firemný tarifný plán právo pripojiť k nemu ďalších 28 účastníkov. Ide o to, že jeden zamestnanec spoločnosti má možnosť vydať maximálne sedem certifikátov a v každom uviesť až 4 čísla.

Ak sa spoločnosť rozhodne prestať platiť svojim zamestnancom za mobilné komunikačné služby, potom každý, kto sa zúčastnil programu „Naši ľudia“, nepríde o svoje číslo. Stačí im vybrať optimálnu tarifu alebo prejsť na starú a zaplatiť náklady sami.

Vlastnosti programu

Zamestnanci spoločnosti využívajúci firemnú komunikáciu nemajú právo prenášať svoje pripojovacie právomoci a preferenčné podmienky na iných účastníkov. Pri použití podnikovej tarify si zamestnanci ponechávajú právo slobodne si vybrať inú tarifu. K tomu je potrebné podať písomnú žiadosť, ktorú musí schváliť Megafon.

Ak zamestnanec odíde zo spoločnosti, jeho číslo bude obsluhované za rovnakých podmienok.

Podrobnejšie informácie o tarifných plánoch dostupných v rámci programu „Naši ľudia“ získate na uvedenom čísle.

Výhody, ktoré program poskytuje

Pre spoločnosť:

• Umožňuje vám znížiť náklady na firemnú komunikáciu - stačí zaplatiť za mobilné hovory popredným špecialistom spoločnosti a pozvať ďalších zamestnancov, aby sa zapojili do programu a získali zodpovedajúce výhody, ale zároveň si sami zaplatili za služby mobilnej komunikácie.
• Ide o akúsi motiváciu a doplnok sociálneho balíčka – prepojenie s firemnou tarifou prináša výrazné úspory.

Pre zamestnancov:

• Výrazne znižuje náklady na mobilnú komunikáciu - je to možné prechodom na výnosnejší tarifný plán.
• Prístup k exkluzívnym tarifným plánom pre seba a svojich blízkych - môžete si vybrať najoptimálnejšiu tarifu vrátane požadovaných balíkov minút, SMS a prevádzky pre každého účastníka.

Ako sa pripojiť k programu „Naši ľudia“?

Predplatitelia, ktorí sú účastníkmi programu, musia vytočiť kombináciu, aby dostali balík minút *105*262*1# a potom kliknite na hovor.

Ak chcete získať informácie o zostávajúcich voľných minútach, použite kombináciu *105*262*2# , po vytočení musíte kliknúť na tlačidlo hovoru.

Program Our People spoločnosti Megafon umožňuje firemným klientom výrazne rozšíriť svoju základňu bez toho, aby prekročili dohodnutý rozpočet. Toto je skutočná príležitosť na zníženie nákladov na komunikáciu v rámci spoločnosti. Propagácia je však výhodná nielen pre organizáciu, ale aj pre jednotlivých zamestnancov, ktorí navyše získavajú množstvo benefitov.

Program „Naši ľudia“ z pohľadu klientskej spoločnosti

Mnoho spoločností dnes formalizuje firemnú komunikáciu. Hoci je pre právnické osoby k dispozícii len veľmi málo tarifných plánov, poskytujú prakticky bezplatnú komunikáciu. Odchádzajúce hovory predplatiteľom Megafonu v celom Rusku sa neplatia, pretože ich cena je zahrnutá v mesačnom predplatnom. Rovnako ako objem prevádzky za internetové pripojenie a počet voľných minút na čísla iných mobilných operátorov.

Takéto tarify sú veľmi výhodné pre ľudí, ktorí kvôli svojej práci musia veľa telefonovať. Poplatok za predplatné za používanie jedného čísla sa pohybuje od 300 do 2 000 rubľov mesačne, takže poskytovanie takýchto čísel všetkým zamestnancom pre spoločnosti je značnou ranou pre rozpočet. Program „Naši ľudia“ je navrhnutý práve tak, aby zvýšil počet zamestnancov napojených na firemnú komunikáciu bez zvyšovania nákladov spoločnosti, keďže služby mobilnej komunikácie platia priamo špecialisti spoločnosti z osobných prostriedkov.

Akčný plán vyzerá asi takto:

1. Právnická osoba formalizuje firemné spojenie pre viacerých zamestnancov. V budúcnosti budú náklady na mobilnú komunikáciu pre týchto špecialistov ležať na pleciach spoločnosti, v ktorej pracujú.
2. Zamestnanci, ktorí chcú prejsť na firemnú tarifu, vyplnia certifikát v rámci programu „Naši ľudia“, nechajú si ho certifikovať vedením a idú do najbližšej kancelárie Megafon s potrebnými dokumentmi na zmenu tarify. Úhradu nákladov na mobilný telefón potom bude znášať priamo zamestnanec. Vyberá si vlastný tarifný plán.

Firemná komunikácia má množstvo výhod, takže možnosť napojenia na takéto tarify sa môže stať ďalšou výhodou pre firmu v očiach uchádzačov o zamestnanie alebo zamestnancov. Podľa toho, aké budú v rámci firmy nastavené podmienky pre zamestnancov na certifikáciu certifikátu.

Program „Naši ľudia“ z pohľadu zamestnanca

Zamestnanci klientskej spoločnosti majú právo vybrať si, či sa pripoja k novej firemnej tarife alebo nie. Výhodou programu „Naši ľudia“ pre zamestnancov sú široké možnosti výberu tarify. V takom prípade nie je potrebné meniť samotné číslo a v prípade potreby môžete vrátiť svoj predchádzajúci tarif alebo sa pripojiť k novému za predpokladu, že náklady na prechod hradí aj sám zamestnanec.

Firemná tarifa je určená pre ľudí, ktorí často volajú. Megafon vám však dáva aj právo na prednostné používanie internetu namiesto hovorov. Volania na všetky čísla Megafon v regióne Home sú bezplatné aj s minimálnym predplatným, čo je výrazne lacnejšie, ako keď si bežný jednotlivec predplatí neobmedzené. Zamestnanec spoločnosti môže navyše nielen využívať firemnú tarifu, ale tiež k nej pripojiť asi 30 svojich priateľov, pretože jeden zamestnanec môže v rámci programu „Naši ľudia“ vyplniť až 7 certifikátov počet 4 ľudí.

Pýtate sa, či dnes existujú výhodné tarify pre právnické osoby od domácich mobilných operátorov? Majitelia spoločností, ktorí hľadajú výhodné firemné tarify pre svojich podriadených a chcú využívať mobilnú komunikáciu za znížené sadzby, to môžu urobiť spolu s programom „Naši ľudia“ od spoločnosti Megafon.

• Zvyšujúce sa náklady na komunikáciu môžete jednoducho optimalizovať. Napríklad, ak platíte za firemnú komunikáciu pre najdôležitejších zamestnancov a ostatní vaši podriadení sa stanú účastníkmi tohto programu od spoločnosti Megafon. Vaši zamestnanci budú môcť využívať rovnaké firemné tarify a čísla, ale za komunikáciu budú platiť sami ako jednotlivci.
• Program „Naši ľudia“ môže slúžiť ako motivácia a stimul pre zamestnancov k efektívnejšej práci alebo k zlepšeniu podmienok poskytovania ich sociálneho balíčka. Firemné sadzby platené samotnými zamestnancami sa stávajú nielen prostriedkom na šetrenie nákladov, ale aj akousi exkluzívnosťou, keďže nie sú dostupné pre každého. Ekonomický tarifný plán budú môcť využívať nielen samotní zamestnanci, ale aj ich blízki.

Čo dostanú zamestnanci spoločnosti pri pripojení k službe?

Budú môcť ušetriť osobné a rodinné výdavky na mobilnú komunikáciu. Okrem základných podmienok programu je účastníkom poskytovaný určitý počet výhod za odchádzajúce hovory.

Každý účastník pripojený k firemným tarifám „Naši ľudia“ tak získa 1000 minút mesačne na bezplatné volania iným zamestnancom (členom programu). V tomto prípade sú mobilné komunikácie hradené účastníkmi nezávisle za zvýhodnených podmienok.

Ak spoločnosť prestane platiť zamestnancom za mobilnú komunikáciu, účastníci programu nestratia svoje staré číslo, ale môžu jednoducho prejsť na svoj predchádzajúci tarifný plán (alebo akýkoľvek dostupný nový), pričom všetky výdavky budú platiť, ako predtým, z vlastného vrecka.

Ako aktivovať preferenčnú možnosť?

Ak sa chcete pripojiť k službe a získať 1000 voľných minút ako člen programu, stačí na svojom mobilnom telefóne vytočiť jednoduchý príkaz USSD *105*262*1#.

Ak chcete skontrolovať zostatok preferenčných minút, mali by ste zadať požiadavku vo formáte *105*262*2#.

Platí sa za využívanie výhod predplatné?

Poskytovanie benefitov zamestnancom v rámci firemného programu je úplne bezplatné – neplatí sa žiadne predplatné ani poplatky za pripojenie služby. Po vyčerpaní všetkých 1000 voľných minút budú hovory účtované sadzbou 1,00 RUB/min.

Ako sa pripojiť k tomuto programu?

Etapa I. Vydanie certifikátu Megafon. Pre pripojenie k tomuto programu musí spoločnosť ako firemný klient operátora vydať špeciálny certifikát určený pre zamestnancov, z ktorých každý môže vydať len 7 certifikátov, podľa ktorých má právo pripojiť najviac 5 certifikátov. čísla na používanie firemného tarifného plánu „Naši ľudia“ “ Certifikát, ktorý dostanú zamestnanci spoločnosti, je potvrdením, že v tomto podniku skutočne pracujú. Ak chcete získať formulár certifikátu, mali by ste kontaktovať akékoľvek zákaznícke centrum spoločnosti Megafon alebo ho nájdete na oficiálnej webovej stránke operátora.

Etapa II. Pripojenie k programu „Naši ľudia“. Každý zamestnanec vašej spoločnosti má právo predložiť programový certifikát a doklad potvrdzujúci jeho totožnosť v ktorejkoľvek z kancelárií Megafon. Potom budete k službe pripojení čo najskôr.

Podriadení môžu sami vyplniť certifikáty a poskytnúť ich vedeniu len na účely overenia. Účastníkom programu sa však môžete stať len so súhlasom klienta – zamestnávateľskej spoločnosti.

Predplatitelia ako zamestnanci firemných klientov Megafonu nemajú právo preniesť svoje práva na pripojenie a využívanie preferenčných služieb na iné osoby.

Zamestnanci si zachovávajú bezplatné právo prejsť na iný tarifný balík Megafon po podaní písomnej žiadosti, ktorú schváli operátor.

V prípade vylúčenia účastníka (napríklad jeho prepustenia) sa podmienky jeho služby operátorom zmenia na predchádzajúce.

Ak sa chcete dozvedieť podrobnosti o podmienkach používania taríf „Naši ľudia“, kontaktujte prosím servisné číslo 808005500555.

V súčasnosti veľa ľudí pracuje vo firmách, úradoch a rôznych druhoch inštitúcií, kde platia firemné zákony. A to otvára ďalší spôsob, ako ušetriť! Spoločnosť Megafon ponúka svojim používateľom možnosť využívať firemné tarify vďaka programu „Naši ľudia“. V tomto článku vám povieme, ako tento program používať, aké má výhody a podmienky.

Základy

"Naši ľudia“ je program, ktorý poskytuje prístup k firemným tarifným plánom pre zamestnancov spoločnosti a ich blízkych.
Firemné sadzby sú často oveľa výnosnejšie ako sadzby ponúkané jednotlivcom. Navyše ich používatelia získajú možnosť vzájomnej komunikácie pomocou poskytovaných balíkov. Aby ich podriadení mali možnosť ušetriť peniaze, bol vynájdený program „Naši ľudia“.

Firma môže zaplatiť za komunikačné služby všetkým svojim zamestnancom, alebo len najúspešnejším zamestnancom. V rámci tohto programu si zamestnanci platia svoje vlastné výdavky, ale za ceny stanovené podnikovými plánmi. A keďže podnikové tarify sú často ziskovejšie ako bežné hromadné tarify, vedie to k úsporám zamestnancov na mobilných platbách a zvýšeniu ich pracovnej motivácie.

Spoločnosť, ktorá je priamym klientom spoločnosti Megafon a poskytuje prístup k podnikovým plánom, nezostáva bez ochrany svojich vlastných záujmov:

• bez súhlasu zodpovedných osôb spoločnosti sa žiadny zamestnanec nebude môcť samostatne pripojiť k poskytovaným podnikovým tarifám;
• účastníci, ktorí dostanú súhlas spoločnosti na pripojenie podnikových taríf, nemajú právo preniesť možnosť pripojiť zvýhodnené tarify na iné osoby;
• ak je zamestnanec firmy prepustený, prestáva byť klientom firemných programov a jeho služba za zvýhodnené ceny je ukončená, bez ohľadu na to, koľko certifikátov mu je vydaných: dokonca všetkých sedem certifikátov s piatimi číslami na každom.

V rámci programu „Naši ľudia“ sa môžu prihlásiť zamestnanci spoločnosti až 7 certifikátov. Pri každom certifikáte je uvedený až 5 čísel. Každý zamestnanec spoločnosti využívajúci program si tak môže predplatiť firemné tarify na vlastné náklady až 35 osôb, ktorými môžu byť rodinní príslušníci, priatelia alebo len blízki ľudia.

Výhody používania programu „Naši ľudia“.

Pre spoločnosť aj zamestnancov sa tento program otvára takto: výhody:

• Optimalizácia nákladov spoločnosti : platba za komunikáciu len kľúčovým zamestnancom a poskytovanie výhodných sadzieb ostatným;
• Motivácia a možnosť rozšírenia sociálneho balíčka zamestnancov: pracovníci zvýšia kvalitu práce, pretože to otvára ďalšie príležitosti na ich úspory;
• Úspory zamestnancov pri platbe za komunikáciu: v rámci tohto programu môžete použiť špeciálnu možnosť, ktorá umožňuje členom programu prístup k 1000 plateným minútam hovorov;
• Prístup k exkluzívnym sadzbám pre zamestnancov a ich blízkych.

Pomocou programu "Naši ľudia" získate prístup k preferenčná možnosť vrátane zadarmo 1000 minút na odchádzajúce hovory používateľom tohto programu. Na jeho aktiváciu stačí použiť príkaz USSD *105*262*1#[tlačidlo hovoru]. Ak chcete skontrolovať zostávajúce minúty odkladu, môžete použiť príkaz *105*262*2#[tlačidlo hovoru]. Po uplynutí poskytnutých 1000 minút začnú platiť tarify 1 rub/min.

Ako sa pripojiť k programu?

Ak sa chcete pripojiť k tomuto programu, mali by ste:

1. Stiahnite si špeciálny certifikát, ktorý nájdete, a vyplňte ho;
2. Po vyplnení je potrebné certifikát odovzdať vedeniu spoločnosti - priamemu klientovi - na certifikáciu.
   Spoločnosť vás môže odmietnuť pripojiť k firemnému programu.
3. S podpísaným certifikátom prejdite do najbližšieho obchodu s mobilnými telefónmi Megafon a dohodnite si spojenie.
   Pripomíname, že k jednému certifikátu môžete pripojiť až päť čísel.

Zamestnanci, ktorí majú prístup k podnikovým tarifám, si môžu vybrať akúkoľvek tarifu ponúkanú spoločnosťou Megafon. Platbu uskutočnia sami.

Zamestnanec z Moskvy

Aspoň vám nezdržujú plat, čo je asi jediné plus, hoci za vašu prácu platia strašne málo.

Negatívne body

Ahojte všetci, pracoval som v Megafone - maloobchod v Moskve a dúfam, že recenzia bude naozaj užitočná a pomôže ľuďom urobiť správne rozhodnutie a nechodiť do práce pre týchto podvodníkov z kancelárie, ktorí zostavili svoj tím a vo všetkých možných začína vás zavádzať, počnúc základným pohovorom o zamestnaní! Prvý mesiac práce z vás budú stážisti, ktorí budú donekonečna chodiť na zbytočné predajné školenia, učiť sa obrovské množstvo informácií, ktoré sa samozrejme nedajú vstrebať naraz! Všetky sľuby nebudú splnené okamžite, harmonogram, plat, podmienky. V Ruskej federácii je obrovské množstvo salónov, takmer každý má nedostatok personálu, kvôli tomu tu určite nebude pevný rozvrh 2 2, budete pracovať 3 1 alebo ešte horšie! Do salónu treba prísť pol hodinu pred otvorením, prípadne aj skôr. Aby ste vypli všetky telefóny, upratali interiér, zapli zariadenia, je zakázané pracovať v sede, všetko vedenie vyžaduje, aby ste stáli, je zbytočné pristupovať k ľuďom na termináli a vnucovať im svoje služby, aj keď človeka to vôbec nezaujíma, celý deň budete musieť vtieravo ponúkať služby tejto spoločnosti a zároveň sa snažiť klienta nejako oklamať, aby ste získali aspoň nejaký úžitok pre seba, ale všetko má následky a tento klient sa vráti do vášho salónu a zoberie vám všetky mozgy a všetky vaše vysvetlenia o požiadavkách a návrhoch firme budú zbytočné, vedenie vás opustí ako vždy posledného. Platba vrátane dane je približne 86 rubľov za hodinu, to je skutočne najskromnejšie! Potrebujete platbu za svoj pracovný a osobný čas za také groše a také šialené požiadavky od tých vyššie? Neustále nadčasy, bez nich to nepôjde, keďže v tejto firme je nedostatok personálu a neustála fluktuácia, čo opäť hovorí samo za seba, ľudia z dobrej firmy spravidla nikdy neodídu, snažia sa držať dobro prácu. Každý, kto v salónoch pracuje, je finančne zodpovedný človek, vďaka tomuto slovu „statoční“ ochrankári úradu zvesia všetky mínusy pokladne, tovar rozvešia rovnakým dielom na všetkých zamestnancov a je im to jedno. všetko kde, ako a prečo. V salónoch je 4-5 kamier, ale im je to absolútne jedno, ani sa na ne nepozrú, ale budú vás žalovať, aby ste zaplatili šialené peniaze, hoci máte úplnú pravdu a nemáte urobil čokoľvek nelegálne, práca pozostáva z poradenstva, predaja, vybavovania pôžičiek, prevodov, nekonečného testovania, posielania SMS o predaji každé raňajky, obed a večeru a je im jedno, či máte pred sebou kopu klientov, SMS musia byť zaslané a oveľa, oveľa viac! Všetky pôžičky, ktoré ako nový zamestnanec nevybavíte korektne, vám opäť pripnú, aj keď pôžičku spláca osoba. Celkovo v konečnom dôsledku zaplatíte tejto spoločnosti viac, ako zarobíte. Vo väčšine salónov pri pokladni sú mínusy, nedostatky, opäť všetko ide k vám, aj keď ste práve prišli, a je tam mínus 500 tisíc rubľov, nikoho nebude zaujímať, že ste dostali prácu pred mesiacom, ste finančne zodpovedný!! Vedenie nebude svojich zamestnancov nijako chranit, o svojich zamestnancov sa vobec nestara, pri vypovedi zadrziava platy ako sa len da a nepreplatia ti nadcasy za mesiac, verim ze si to rozmyslis o získaní práce v tejto “šarazkinovej kancelárii” som opísal len asi 40% negativity zo 100... Ďakujem za pozornosť.

Zamestnanec z Moskvy

Pozitívne stránky zamestnávateľa

Pre černochov nie je žiadna práca

Negatívne body

Je neuveriteľné, ako som zostal ako predplatiteľ 12 rokov v spoločnosti a čelil som neustálemu rýchlemu nedostatku internetu! skutočnosť, že spojenie v centre Moskvy sa stratí, len čo vstúpite do stalinského domu! s tým, že zamestnanci sú idioti a neschopní! ale čo úplne skončilo bolo, že všetci operátori majú oddelenie na udržanie zákazníkov a títo *xxxxx* sa ma nikdy nepokúsili kontaktovať! moja žiadosť o prechod na Beeline však bola zamietnutá trikrát! nie legálnou metódou, nech je akokoľvek motivujúca! to napriek tomu, že Beeline má skvelý internet, sociálne siete nežerú prevádzku a všade v meste je plná anténa signálu! Sieť sa nijako nevyvíja a ide o vadné dno!

Zamestnanec z Moskvy

Pozitívne stránky zamestnávateľa

Negatívne body

No, v prvom rade môžeme povedať, že je tam viac nevýhod ako výhod Keď som išiel pracovať do Megafon Retail, pôvodne sľubovali plat 43 000, ale v skutočnosti sa ukázalo, že mzda bola 17 500 a to je bez dane. odpočet, percento tržieb nie je vôbec jasné, ako sa počíta. A tento trik má aj Megafon Retail: radi vypichujú nedostatky na stážistov, ktorí práve prišli do salónu 3 dni po školení a ničomu poriadne nerozumejú, konkrétne som sa s tým stretol asi po mesiaci práce, pripli všetko, čo mohol na mňa a ich bezpečnostná služba sa nestará o vybavovanie vecí, nikto ťa nebude nútiť platiť navyše, keď prídeš do salónu nerobia inventúru a keď odídeš ani ja prácu v salóne týždeň a všetok nedostatok zvalili na mňa. Majú s ňou manažérku KUZMINU NATASHA V kabíne sú neustále nedostatky.